林口縣抓好“全程記實”讓干部選任工作“一路陽光” 内蒙古时时彩胆拖

林口縣抓好“全程記實”讓干部選任工作“一路陽光”

來源: 牡丹江市委組織部  |  點擊:8588  |  發布時間:2018-11-15 08:56

  近年來,林口縣從干部監督工作實際出發,突出抓好干部選任工作規范操作、責任落實、追究責任“證據收集”三項工作,逐步建立并完善了干部選拔任用工作“全程記實”制度,有效地保障林口縣干部選拔任用工作始終在“陽光下運行”, 在干部隊伍中激發出埋頭干事、有為有位的濃厚氛圍,全縣干部選拔任用工作整體水平有了明顯提高。

  一、抓好規范操作,扎實開展干部選拔任用全程記實工作在推行干部選任全程記實工作過程中,嚴格依據《條例》規定和干部管理權限,以寫實的手法,認真記載干部選拔任用情況。一是加強實時監控。以干部選任的各個環節和程序為主線,采取“一人一表”、“一事一記”的方式,統一填寫《干部選拔任用工作記實表》,以此嚴把關口,實時進行監控,確保履行程序不走樣。二是嚴格規范運作。對從提名到任職“程序記實”中難以反映、需要記實的重要情況一律納入記實內容,確保規范運作不變通。三是健全記實檔案。每次干部調整到位后,收集干部選拔任用工作全程記實表和干部選拔任用過程中形成的民主推薦材料、干部考察材料、重要問題調查情況及結論、征求意見情況、討論干部會議記錄、任前公示情況等干部文書材料,確保記實材料及時立卷歸檔。

  二、抓好責任落實,充分發揮干部選任全程記實監督作用通過近十年的實踐,全程記實符合《條例》的基本精神,真正發揮了強化意識、明確責任、規范程序的作用。一是強化了推薦用人者的責任意識。每個程序應該做什么,不該做什么,違反了怎么辦,在干部選拔任用工作開展之前,就進行了提醒和警示,從而增強了推薦用人者的責任意識和風險意識,促使他們自覺地按《條例》辦事,按黨的干部路線和德才兼備的用人標準操作,客觀公正地選人用人,提高用人的準確性。實行全程記實制以來,全縣新提拔鄉科級干部571人,得到廣大干部群眾的公認和擁護,沒有發生一例用人失誤的問題,有效地防止和克服了不正之風的干擾。二是明確了組織人事部門在干部選拔任用程序中各環節責任。從干部提名到干部試用期滿正式任職,每個階段的每一項工作都要求責任到人,并由記錄人、審核人在相應的欄目內簽名確認,落實工作責任。三是實現了選任過程的全程監控。選拔任用干部不僅要履行規定的程序,而且每個程序都要達到“質量標準”。對不符合要求的,處處有人監督,事事有人負責,環環有人把關,防止了干部人選“帶病”提拔,使選人用人行為更加規范。

   三、抓好“證據收集”,為落實干部選任全程記實責任追究提供依據記實制度就如同“證據保全”,能為準確地界定干部選拔任用工作中的責任和實施責任追究及時提供事實依據。在實際工作中,一是突出對推薦提名、考察考核、醞釀決定等關鍵環節記實。在推薦環節,重點記載由組織推薦提名直接確定為考察對象和民主推薦得票不集中但被確定為考察對象的情況;在考察環節,重點記載干部考察預告期間信訪舉報調查情況;在醞釀環節,重點記載征求執紀執法部門意見過程中需要說明的情況,雙重管理干部任免時主管方、協管方意見不一致的情況;在任用環節,重點記載任前公示期間信訪舉報的調查情況,破格提拔情況,受紀律處分干部到期后提拔任用情況,提拔領導干部配偶、子女及其他直系親屬的情況等。二是突出對全程記實歸檔材料實行嚴格審核把關。對全程寫實材料按照縣常委會分次裝訂,審核各環節責任人記實情況,把所有記實材料分為八類,分別為全程記實表、三定方案、基層呈報文件、組織考察、征求意見、討論決定、任前公示、任職文件,進行分類把關,嚴格管理。對責任劃分不清的寫實材料找到相關責任人進行說明,使各項原始記實材料客觀真實反映領導干部在干部選拔任用工作中的責任運行軌跡。三是突出為實施干部選拔任用責任追究的提供依據。通過全程記實工作以書證形式將干部選任過程中的重要情況詳錄在案,為準確界定選人用人責任和有效實施責任追究提供了基本依據。當出現用人失誤時,依據記實內容,分清責任事實,快速劃定出責任界線,并對照《林口縣干部選拔任用工作責任追究制》,分別給予批評、誡勉、調離崗位、降職、免職等處理,嚴格追究用人失誤責任。

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