佳木斯市樺南縣強化理念開放 擦亮聚才引才“新名片” 内蒙古时时彩胆拖

佳木斯市樺南縣強化理念開放 擦亮聚才引才“新名片”

來源: 中共樺南縣委組織部  |  點擊:984  |  發布時間:2019-04-12 09:39

開放的理念既是縣域經濟發展的強大動力,也是人才工作的基本遵循,樺南縣強化開放理念,秉持開放包容、兼收并蓄的態度,厚植聚才環境,構筑人才高地,著力把各方面優秀人才集聚到推動全面振興全方位振興中來。


人才公寓入住簽約儀式,為人才提供全方位配套服務

抓住“面”,多措并舉聚人才。優化政策保障,不唯地域引人才。樺南縣堅持開放的人才引進政策,牢牢把握縣域經濟大方向大趨勢,制定出臺《樺南縣加強人才引進與開發的意見(試行)》等10項人才新政和99條具體措施,改進工作方法,加大引進培養力度,為各單位招納賢才提供支持。統籌優勢資源,強化服務保障,設立縣級人才發展專項基金200萬元,面向不同層次引進人才分別給予一定獎勵,并在人才公寓、家屬就業、子女入學等方面,開通“綠色通道”,提供全方位配套服務,進一步吸引、鼓勵、支持優秀人才來樺創新創業。


樺南縣舉辦首批引入高學歷專業人才對接見面會

扭住“線”,重點領域招人才。體制新,人才聚;機制順,活力增。樺南縣重點面向一線領域,針對全縣在旅游、政法、農業、畜牧、招商、住建等各戰線的高素質人才缺失問題,編制《樺南縣急需緊缺專業人才目錄》,列出急需人才清單,實施精準引進。同時創新方式,簡化程序,采用結構面試和專業評審相結合,提高選聘效率。2018年成功引進中國農大、哈工大等16所全國知名高校24名高學歷人才,涉及農業、城建等領域,契合了發展實際需求,為本土發展提供強大的智力支撐。


江南大學國家技術轉移中心樺南分中心簽約揭牌儀式

盯住“點”,金字招牌引人才。拓寬人才使用渠道,不求所有用人才。樹立“用其才而不必有其人”的理念,努力建立“用人不拴人”的人才使用新機制,探索更為開放豐富的柔性人才政策,一方面鼓勵各類人才以“季節型”“侯鳥型”“契約型”等方式與本土企業開展技術合作,另一方面支持本土人才在外設立培訓基地,在更寬領域使用外地人才、更大程度培養本地人才。目前,借助全市“央企對接”等活動,依托江南大學國家技術轉移中心、水稻育種專家院士站等載體,柔性引進以中科院謝華安院士為代表的一批知名專家學者,“一花引得百花開”的帶動效應極速放大。


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