伊春市湯旺河區“三舉措”著力加強鄉土人才隊伍建設 内蒙古时时彩胆拖

伊春市湯旺河區“三舉措”著力加強鄉土人才隊伍建設

來源: 黑龍江  伊春市  湯旺河區    |  點擊:1056  |  發布時間:2019-04-10 13:32

伊春市湯旺河區深入貫徹落實省市委人才工作要求,通過“整合資源、健全機制、產業帶動”三項舉措,著力加強鄉土人才隊伍建設,為推進綠色化轉型發展提供堅強的智力支持和人才保障。

整合資源,注重教育培訓對全區2550周歲職工群眾進行全面調查,確定972名“能人”為鄉土人才。按照生產經營、技能帶動、社會服務、電商興企、領導管理5個類別建檔立庫,實行動態管理,及時更新個人信息,確保鄉土人才底數清、層次明,為重點培養選拔奠定基礎。以區委黨校為主陣地,加大鄉土人才培訓力度,定期組織鄉土人才開展集中培訓,為鄉土人才開闊視野、提高本領創造條件,年來,共舉辦各類實用技術培訓班和培訓活動10余期次,培訓人員1000余人次。


定期舉辦鄉土人才專題培訓班)

健全機制,注重幫扶實效。落實市委“18”人才政策的有關要求,修改完善《湯旺河鄉土人才管理使用辦法》,進一步明確了鄉土人才選拔范圍與標準、方法與程序、獎勵與待遇、使用與管理等。同時,為把貧困創業黨員和鄉土人才培養成為致富能手和帶富能人,建立了“創業扶助基金”,在人力、物力、財力等方面,向對能輻射帶動周邊群眾的貧困創業黨員和鄉土人才傾斜。截至目前,為31名貧困創業黨員和鄉土人才提供創業扶助基金20余萬元,提供物資價值7800余元,幫助解決實際困難32個。


邀請專家指導產業發展項目)

產業帶動,注重轉型升級。本著地域相鄰、行業相近、優勢互補、便于教育管理和有利發揮作用的原則,利用鄉土人才的技術、信息、資源等優勢,引導帶動群眾調整產業結構,走綠色化轉型發展之路,通過“鄉土人才+產業”“產業+能人+貧困戶”等發展模式,帶動創業群眾有序轉型和長期穩定增收。同時支持、鼓勵鄉土人才帶頭創辦專業合作社,讓職工群眾在產業發展中以“抱團合作”方式減少投入、降低風險、提高效益。截至目前,全區建立以創業能手為骨干的種植、養殖、營銷等多種經營行業協會31個。

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